Ronja Ebelings inhaltlicher Schwerpunkt ist das Miteinander der Generationen:

Generationsgerechtigkeit, Generationsvertrag, Generationskonflikt.

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Zudem engagiert sie sich für Frauen in Führung, die Gleichstellung aller Geschlechter und ihre finanzielle Unabhängigkeit. Sie setzt sich für die Akzeptanz neuer Bildungswege, Quereinstiege und neuer Lebensentwürfe ein.

Fotocredit: kplus konzept

MODERATION & KEY NOTES

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Öffentliche Moderationen, Key Notes, Panel Talks für 2022

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• Februar 2022: QUO VADIS - Der Immobilienmarkt aus der jungen Perspektive (Mehr erfahren)

• März 2022: Frauen in Führung - Wie wir mehr Frauen an die Spitze deutscher Immobilienfirmen bringen (Mehr erfahren)

• April 2022: Xing Talk - Unterschiedliche Generationen auf dem Arbeitsmarkt - kann das klappen?

• Mai 2022: Emotion Women's Days: Rebalancing my needs. Creating my career. Rebuilding our world. (Mehr erfahren)

• Juni 2022: New Work Experience Festival, Xing: Wohin entwickelt sich die Arbeitswelt von morgen? (Mehr erfahren).

• Juli 2022: AFA Seminiare, Arbeitsrecht für Arbeitnehmer: Generationswechsel auf Betriebsratebene (Mehr erfahren)
  
  
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WORKSHOPS FÜR
IHR UNTERNEHMEN

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Themenbereiche:

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• Generationskonflikte in Unternehmen und einzelnen Arbeitsteams lösen

• Das Werben um junge, engagierte Mitarbeitende auf dem Arbeitsmarkt

• Die junge Zielgruppe verstehen und erreichen