RONJA EBELING
#GenZ sichtbar machen
Ronja Ebelings inhaltlicher Schwerpunkt ist das Miteinander der Generationen:
Generationsgerechtigkeit, Generationsvertrag, Generationskonflikt.
Zudem engagiert sie sich für Frauen in Führung, die Gleichstellung aller Geschlechter und ihre finanzielle Unabhängigkeit. Sie setzt sich für die Akzeptanz neuer Bildungswege, Quereinstiege und neuer Lebensentwürfe ein.
WORKSHOPS & KEY NOTES
Themenbereiche:
💥Generationskonflikte in Unternehmen und Altersvielfalt als Chance begreifen
💥Das Wertesystem von jungen Menschen einordnen
💥 Das Werben um junge, engagierte Mitarbeitende auf dem Arbeitsmarkt
💥Die junge Zielgruppe verstehen und erreichen
💥Lebensläufe und Stellenausschreibungen neu denken
💥Azubimangel? So wird ein Unternehmen attraktiv für Nachwuchskräftekräfte
